ほとんどのオーナー様は、開業時にコンビニ本部からもらった就業規則をそのまま使っています。

とりあえずはそれでOKですが、本部からもらった就業規則は必要最低限のことしか書かれていない場合が多いので、何かが起こったときに対応できないこともあります。また、頻繁に行われる法改正にも対応せず、開業当初の就業規則のままというケースも多々見られます。

何かのきっかけでこのページを訪れたこの機会に、貴店の就業規則を見直しませんか？

✅本部からもらった必要最低限の内容に、貴店独自のルールも盛り込みたい
✅トラブルに対応できる就業規則にしたい
✅法改正に対応した最新の就業規則にしたい

このように思われる方は、お問い合わせフォームかフリーダイヤルからお気軽にお問い合わせください。
※１２月～翌年３月は受付しておりませんので、ご注意くださいませ。

就業規則の作成・見直しの料金（労働基準監督署への届出含む）

業務の流れ

①お問い合わせでご納得いただいてから業務開始となります。
②現在の就業規則をお送りください。
③お電話やメールなどでやり取りしながら就業規則を作成・見直ししていきます。
④１～２か月程度での完成を目指します。
⑤完成した就業規則を労働基準監督署に届出します。

よくある質問

お問い合わせ

全国のお客様に対応しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせフォームまたはお電話にてお願いします。

お問い合わせフォームからの場合は、年中無休２４時間受け付けいたしますが、回答は翌営業日以降になる場合があります。

お電話は１０：３０から１９：００まで（年中無休）受け付けております。
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※訪問や電話などによるしつこい売り込みは致しませんので、安心してお問い合わせください。

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